Orange Hill (OH) es una microempresa, fundada en enero de 2008. Opera en el mercado de la educación y el desarrollo de los trabajadores. Su actividad se centra principalmente en los servicios para empresas (que son el principal grupo de clientes). La actividad y la estructura de la empresa se dividen en 3 dominios

1. elaboración y aplicación de herramientas y metodologías de gestión de recursos humanos
2. formación y consultoría – habilidades blandas y diversidad e inclusión
3. diseño, realización y gestión de proyectos innovadores centrados en el desarrollo organizativo y personal, principalmente sistemas de evaluación de competencias, modelos de competencias, etc.

OH prepara, implementa y gestiona sistemas para el desarrollo de la organización y de los empleados, por ejemplo, sistemas de desarrollo del personal basados en competencias, modelos de competencias, diagnóstico de la cultura organizativa, medición de la satisfacción de los empleados, evaluación de las necesidades de formación, evaluación de la eficacia de la formación, desarrollo de estrategias para la gestión de la edad, etc.