Orange Hill (OH) è una microimpresa fondata nel 2008. Opera nel mercato della formazione e dello sviluppo dei dipendenti. L’attività si riferisce principalmente ai servizi per le aziende (che sono il gruppo principale di clienti). L’attività e la struttura dell’azienda sono suddivise in 3 settori:
- elaborazione e implementazione di strumenti e metodologie HRM,
- formazione e consulenza, soprattutto in materia di soft skills, diversità e inclusione
- progettazione, realizzazione e gestione di progetti innovativi incentrati sullo sviluppo dell’organizzazione e del personale, principalmente sistemi di valutazione delle competenze, modelli di competenza, ecc.
OH prepara, implementa e gestisce sistemi per lo sviluppo dell’organizzazione e dei dipendenti, ad esempio sistemi di sviluppo del personale basati sulle competenze, modelli di competenza, diagnosi della cultura organizzativa, misurazione della soddisfazione dei dipendenti, valutazione dei bisogni formativi, valutazione dell’efficienza formativa, sviluppo di strategie per la gestione dell’età, ecc.